Inteligencia emocional aplicada al nuevo contexto laboral

Descripción del curso

Este curso ha sido diseñado con un enfoque en el desarrollo de competencias y habilidades sociales en los nuevos entornos de trabajo remoto.

La nueva era en la que nos encontramos ha cambiado el entorno en que desarrollamos nuestro trabajo. Inclusive aquellas empresas que ya venían trabajando con esta modalidad de trabajo remoto o teletrabajo tuvieron que reformular sus procesos internos para poder adecuar las funciones al nuevo entorno; sin embargo son muy pocas empresas las que se preocuparon de cultivar y promover el desarrollo de habilidades sociales y competencias interpersonales necesarias para el trabajo virtual.

En el taller podrás obtener tu perfil personalizado de inteligencia emocional, con el cual podrás identificar tus brechas, oportunidades y fortalezas actuales.

Obtendrás un mapa personalizado que incluye un plan de acción para iniciar el camino a tus objetivos personales y profesionales.

Perfil del participante

  • Ejecutivos, gerentes.
  • Áreas de recursos humanos, comunicación, marketing, educación.
  • Público en general interesado en mejorar sus habilidades de gestión y competencias interpersonales.

Objetivo

Conocer las principales características del trabajo remoto en el nuevo contexto de trabajo remoto o teletrabajo. Conceptualización y desarrollo de las principales habilidades interpersonales y competencias necesarias para poder hacer frente al entorno de la nueva era del teletrabajo como son: inteligencia emocional, liderazgo, resiliencia, comunicación asertiva, empoderamiento y capacidad de adaptación entre otros.

Al finalizar el curso el/la participante logrará

• Identificar las principales competencias y habilidades interpersonales necesarias para un conseguir óptimo desenvolvimiento en entornos de trabajo remoto. • Un perfil de EQ personalizado • Un mapa de procesos que incluye un plan de acción.

Sesión

Nombre de la sesión

Descripción

Temas

1

Los nuevos entornos y las nuevas realidades.

Características de los nuevos entornos de trabajo y sus principales cambios.

Organizaciones ágiles y equipos colaborativos

Los nuevos equipos de trabajo virtual

Tendencias del mercado actual.

2

Fundamentos sobre la inteligencia emocional.

Perfil personalizado de Inteligencia emocional.

Conceptos básicos y de la inteligencia emocional, qué cómo y por qué.

Cómo incrementar tu inteligencia emocional.

3

Más allá de las soft skills.

Descripción y desarrollo de las principales competencias y habilidades sociales que los nuevos entornos exigen.

Liderazgo positivo

Adaptación

Resiliencia

Escucha activa

Empoderamiento

Empleabilidad y Networking.

4

Mi mapa de procesos.

Mapa personalizado que incluye una línea de tiempo y ejecución en función a cada meta trazada.

Cómo trazar metas y objetivos alcanzables

Zona de influencia y control

Evaluación y seguimiento.

July Urrutia

Psicóloga de formación es Fundadora de Happy Management® Intitute y de UP COACHING, Empresa de Consultoría y Coaching. Se desempeña como Coach de Felicidad y Bienestar en el Trabajo basada en la aplicación de investigaciones de la Psicología Positiva y Mindfulness aplicada a las organizaciones.